Komu je namenjen
Skupinska oblika je primerna za time, ki želijo delovati učinkoviteje in bolj povezano in za time, ki se formirajo na novo, ko se v podjetju združujejo oddelki ali pa pri projektnem delu, kjer sodelujejo ljudje iz različnih oddelkov in se ne poznajo dovolj dobro med seboj.
Kako poteka
Gre za skupinsko obliko usposabljanja, kjer delo poteka po sistemu učenja od znotraj navzven kar pomeni, da udeleženci kreirajo vsebino in rezultat svojega dela. Coach nastopa v vlogi moderatorja, ki skrbi za fokus in usmerjanje procesa coachinga. Optimalno število ljudi je od 8-15, izvedba pa je možna tudi v večjih timih v manj poglobljeni obliki:
- Vse skupinske delavnice oblikujemo po meri in skladno s cilji naročnika. Kombiniramo module po 4, 6 in 8 ur ter različno število dvournih “follow up” srečanj na izbrano konkretno temo;
- Terminsko upoštevajo coaching model, torej naučeno postopno uvajati v prakso, zato je smiselna vsaj mesečna (ali 14-dnevna) kontinuiteta.