Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih je ključni instrument razvoja kadrov. Delodajalec, ki skrbi za razvoj zaposlenih, prispeva k njihovi višji usposobljenosti in prilagodljivosti, krepi njihovo znanje, kompetentnost in pripadnost organizaciji.
Sklad izvaja programe za sofinanciranje usposabljanja zaposlenih s ciljem spodbujati večjo vključenost podjetij in posameznikov v nadaljnje izobraževanje oziroma usposabljanja s ciljem doseganja večje konkurenčnosti in prilagodljivosti zaposlenih.
Praviloma se krije upravičene stroške udeležbe zaposlenih v podjetjih starih 50 let in več na programih usposabljanja, ki jih izvajajo zunanji izvajalci na območju Republike Slovenije in zunaj meja.
VEČ O PROGRAMU