Diplomirala sem na Ekonomski fakulteti v Ljubljani iz mednarodnih ekonomskih odnosov. Svoje dvajsetletne delovne izkušnje sem gradila v mednarodnem svetovalnem podjetju v začetku devetdesetih let, nadaljevala v družinskem podjetju, vodila zunanjetrgovinske projekte v zasebnem podjetju skupaj z razvijanjem veleprodaje in izgradnjo trgovske mreže v Sloveniji.
Zadnjih deset let v gospodarstvu sem posvetila založništvu. Sprva sem vodila trženje knjižnega programa DZS z vsemi oblikami prodajnih poti in v tem času uspešno zaključila tečaj profesionalnega založništva na univerzi v Stanfordu. Z vodenjem oddelka oglasnega trženja sem sooblikovala tržno uveljavitev časnika Finance pri prehodu iz ozko specializirane edicije v poslovni dnevnik ter integraciji revijalnega dela skupine GV v skupino Bonnier Business press. Od 2005 do 2007 sem vodila oddelek oglasnega trženja Dela, največje medijske hiše v Sloveniji. V tem obdobju sem predavala na temo nagrajevanja in motiviranja prodajnih timov na Marketinški konferenci (SMK) ter na Marketinških prodajnih fokusih.
Od 2007 delujem v okviru samostojnega podjetja kot coach, mentor in svetovalec s poudarkom na mehkih veščinah vodenja. Moj način dela temelji na dolgoletnih izkušnjah ter smislu za vodenje in motiviranje ljudi s poudarkom na doseganju zastavljenih ciljev. Predavala sem na Prvi coaching konferenci leta 2009 in na Konferenci odličnosti managerk 2009 na temo mehkih veščin vodenja.
Sem članica upravnega odbora ZPM Moste, predsednica Mestne ZPM in članica UO ZPMS, kjer delujem na področju humanitarne dejavnosti kot volunter.
Moje odlike so: profesionalnost, znanje, izkušnje, delavnost, odločnost, pozitivna energija, komunikativnost, poštenost in odkritost. Te vrednote si prizadevam uresničevati pri delu, ki ga opravljam, kot tudi zasebno.
Ključno osebno spoznanje je, da ni univerzalnega modela niti univerzalnega trenerja. Model, ki ga coach uporablja, izvira iz njega samega. Sem ciljno naravnana oseba, ki mora končati, kar je začela. Ljudje so mi vedno zaupali in znala sem jih navdušiti za svoje ideje in jih popeljati do cilja. Dobro vzpostavim most zaupanja in sem komunikativna. Vsak od nas ima svoje prednosti in iskreno verjamem, da jih je umetnost poiskati, ozavestiti in znati smiselno uporabiti.
Pri svojem delu uporabljam model "GROW" (about doing). S trenirano osebo postaviva cilje, raziščeva in se poglobiva v realnost. Ponujene opcije razširim in odpiram nove vidike. Sledi povzetek, ki definira ključne aktivnosti, ki vodijo do uresničitve cilja ter monitoring in ocenjevanje (kako vem, da sem cilj uresničil, kako ga prepoznam?). Struktura GROW se uporablja za eno srečanje ali serijo, odvisno od globine in kompleksnosti ciljev.
"Co-active coaching" model (about beeing) se uporablja skozi celoten proces in združuje zvedavost, intuicijo, samokontrolo in tri-nivojsko poslušanje (navadni govor, osredotočenost na vsebino, neverbalni del).
Pri iskanju rešitev uporabljam "Solution focused" model. Večina treniranih oseb se osredotoča na problem in ne na rešitev. Problem postane še večji, opcije za njegovo rešitev bolj zamegljene.
Model temelji na naslednjih izhodiščih:
Rešitve iščem s premikanjem iz preteklosti v prihodnost, s primeri iz lastnih izkušenj in na primerih vzornikov. Kadar je ovira omejujoče prepričanje posameznika, uporabljam tehniko PSYCH-K, ki jo dopolnim s pogledom VAC (visual+auditory+kinestetic) v prihodnost.
V dosedanjem delu sem sodelovala z zelo različnimi vrstami podjetij in panogami. Menim, da je prav to moja ključna prednost, da lahko dosežem napredek tako pri zdravniku, direktorju kontrolinga, računalničarju, gradbeniku, arhitektu, znanstveniku, medijskem strokovnjaku ali kreativnemu direktorju.
Pri svojem delu iščem optimizem, rast, razvoj, napredek, učinkovitost in prisegam na rezultat. Uspeh in zadovoljstvo trenirane osebe delim tudi sama kot njihov coach. Ključen je osebni pristop in posameznikove specifične potrebe, ki se jim kot coach 100% prilagajam.
2-letni program je sestavljen iz osmih intenzivnih 3-dnevnih vikend delavnic.
Dolgoletne izkušnje ter smisel za vodenje in motiviranje ljudi s poudarkom na doseganju zastavljenih ciljev
Uporabljamo tehnike za učinkovito postavljanje ciljev in spodbujamo posameznika k doseganju le teh v čim krajšem času
Prispevamo k večji učinkovitosti v medsebojnih odnosih
Osebni pristop in posameznikove specifične potrebe, ki se jim kot coach 100% prilagajam
Pošljite povpraševanje!
Kliknite TU in nam sporočite vaše želje ali vprašanja. Z veseljem vam pomagamo!
ISAA lab d.o.o., avtorske pravice pridržane
Avtor fotografij & video vsebin: Tea Černič
Obdelava video vsebin: Kristjan Černič
Izdelava spletnih strani:Izdelava spletnih strani - Spletna postaja
Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje
Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.