Komu je namenjen
izvršni direktorji, vodje, strokovnjaki
Kako poteka
Izhaja iz osnove, da sta vsak - posameznik in organizacija - drugačna in da lahko posameznik na dolgi rok najbolje dosega rezultate, če samostojno, vendar vodeno, pride do najboljše rešitve, ki bo v največji meri prilagojena njegovi osebnosti, potencialu in okolju, v katerem deluje.
Število in dolžina srečanj
Dolžina in dinamika srečanj se prilagaja cilju posameznika in situaciji. Običajno izvedemo devet srečanj - šest srečanj dvakrat mesečno in tri srečanja enkrat mesečno zato, da se spoznanja udejanjijo v vsakodnevno prakso.